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鹽都西鄉(xiāng)，土地豐沃，碧疇廣袤，承載著振興夢，織就著致富夢。近年來，江蘇省鹽城市鹽都區(qū)深入實施培養(yǎng)“新農(nóng)人”、培育新業(yè)態(tài)“雙培工程”，做好人才“引育用留”四篇文章，一群群青春洋溢、朝氣蓬勃的“新農(nóng)人”來到鄉(xiāng)村，扎根田野，以智慧、以才干，澆灌希望的田野，滋養(yǎng)豐碩的稼穡，成為助力鄉(xiāng)村振興、推動強村富民的中堅力量。

源頭有活水培養(yǎng)上先行一步

鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。人從哪里來？2016年起，鹽都區(qū)開始與省內(nèi)高校聯(lián)合辦學(xué)，通過以我為主、源頭培養(yǎng)，訂單化、專業(yè)化、定向化模式培育基層農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才。七年接力培養(yǎng)，七載春華秋實，以“定向招生、定期培訓(xùn)、定人幫帶、定崗歷練”為主要內(nèi)容的“四定”培養(yǎng)模式結(jié)出累累碩果，153名“定制村干”懷揣一腔服務(wù)“三農(nóng)”的熱情入學(xué)就讀，捧著一顆振興鄉(xiāng)村的夢想到村工作，有效破解鄉(xiāng)村振興后繼乏人的問題。

2019屆“定制村干”葛男民通過積分選崗，進入到臺創(chuàng)園三灣村工作，用村黨總支書記陳樓的話就是“能帶著腦子做事”，上手很快。因為表現(xiàn)優(yōu)秀，去年被提拔到程實村擔(dān)任黨總支副書記。據(jù)統(tǒng)計，鹽都區(qū)目前已有11名“定制村干”走上副書記、會計等副村級崗位。

除了“定制村干”模式培養(yǎng)，鹽都區(qū)還通過區(qū)鎮(zhèn)兩級公開招錄渠道，動態(tài)補充村后備干部。1998年出生的何付加，2024年通過村后備干部競崗述職活動，走上了黨總支副書記崗位。今年，臺創(chuàng)園為推動經(jīng)濟薄弱村發(fā)展，由示范村李莊村牽頭成立強村公司，何付加擔(dān)任公司副總經(jīng)理。5月份起，藍莓大批量成熟上市，何付加每天在大棚里忙個不停。

扶上馬，更送一程。對年輕的鄉(xiāng)村“雛雁”，鹽都區(qū)將他們放到集體經(jīng)濟項目、信訪維穩(wěn)等急難險重崗位歷練摔打，明確政策法規(guī)、群眾工作“雙導(dǎo)師”，促進他們盡快適應(yīng)崗位，傳好鄉(xiāng)村振興“接力棒”。尚莊鎮(zhèn)建立“月度談心+季度考評”幫扶機制，學(xué)富鎮(zhèn)推行“街道統(tǒng)籌+村級幫帶+崗位歷練”培養(yǎng)模式，實時掌握后備干部思想動態(tài)和工作情況，助力村后備干部行穩(wěn)致遠。

成長有空間使用上高看一眼

今年38歲的姚志剛，是樓王鎮(zhèn)鳳南村人，在水產(chǎn)養(yǎng)殖領(lǐng)域“摸爬滾打”近二十年。幾度風(fēng)雨，幾經(jīng)艱辛，從水產(chǎn)養(yǎng)殖的一名“新手”，到300畝生態(tài)養(yǎng)殖場的負責(zé)人，再到今年6月?lián)未妩h總支書記，姚志剛一步一個腳印，完成了從“鄉(xiāng)村頭雁”到“振興領(lǐng)雁”的華麗轉(zhuǎn)身。

姚志剛的成長，得益于區(qū)鎮(zhèn)兩級實施的“新農(nóng)人領(lǐng)雁”培育工程。作為鹽都區(qū)水資源相對豐富的板塊，樓王鎮(zhèn)“新農(nóng)人”孵化環(huán)境好，群體數(shù)量大。依托區(qū)現(xiàn)代漁業(yè)產(chǎn)業(yè)園、區(qū)域性農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心等載體優(yōu)勢，通過選育扶帶推動“新農(nóng)人”事業(yè)培優(yōu)做強，近3年發(fā)展34名優(yōu)秀“新農(nóng)人”加入黨組織。

創(chuàng)業(yè)搭舞臺，干事有平臺。今年以來，鹽都區(qū)落實市委打造黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興“鹽都樣本”任務(wù)要求，緊扣“抓黨建、強隊伍”這個根本，涵養(yǎng)“增動能、促振興”源頭活水，推動一大批有才華、有情懷的優(yōu)秀“新農(nóng)人”進入村干部隊伍。除了姚志剛，樓王鎮(zhèn)姚顧村的顧建昊，張莊街道成莊社區(qū)的成孝勇等5名“新農(nóng)人”，也挑起了村級黨組織帶頭人的重任。據(jù)統(tǒng)計，僅2024年以來，鹽都區(qū)就吸收28名“新農(nóng)人”進入村干部隊伍，為鄉(xiāng)村全面振興注入源源不斷的新鮮血液。

大量有發(fā)展意識、經(jīng)營理念的“新農(nóng)人”到村工作后，對集體經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生較大助推力。今年6月剛剛?cè)温毜某尚⒂?，已?jīng)著手謀劃思考村居的下一步發(fā)展規(guī)劃，希望通過自己的努力建一座集政務(wù)服務(wù)、活動中心、基層治理等多功能于一體的新型黨群服務(wù)中心，讓群眾一站式辦事、一站式服務(wù)，同步成立村級長者食堂，并承包工業(yè)園區(qū)工人用餐業(yè)務(wù)，提升村集體收入的同時，也能讓村里的老人們吃得更好、更健康。

發(fā)展有資源事業(yè)上多幫一把

去年，創(chuàng)業(yè)型“新農(nóng)人”張元戎所創(chuàng)辦的公司拿到了區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局的產(chǎn)業(yè)化扶持項目資金，這筆錢可謂是送來了“及時雨”，不僅解決了購置新生產(chǎn)設(shè)備的資金難題，還促進了公司營收顯著提升。

2012年起，鹽都區(qū)每年出臺更新《關(guān)于促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村高質(zhì)量發(fā)展的政策意見》，對創(chuàng)成國家、省、市、區(qū)級示范家庭農(nóng)場，流轉(zhuǎn)土地形成農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營且成立家庭農(nóng)場的，給予資金獎勵和補助。開展“十大院校聯(lián)產(chǎn)業(yè)、百名專家駐基地”行動，與南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、揚州大學(xué)等農(nóng)業(yè)院校深化戰(zhàn)略合作，共建農(nóng)業(yè)研究院、專家工作站等，推動“一產(chǎn)業(yè)一高校一團隊”結(jié)對，通過項目合作、周末工程師等方式，柔性引進一批藍莓、草莓、螃蟹等農(nóng)產(chǎn)品?？啤案呔馊薄鞭r(nóng)業(yè)人才。

2023年9月，江蘇省農(nóng)業(yè)科學(xué)院副研究員蔡偉建來到鹽都區(qū)新民村，幫助推進草莓品種研發(fā)和種苗培育。2024年4月，蔡偉建多了一個身份：鹽都區(qū)草莓產(chǎn)業(yè)“星火計劃”帶班老師，跟在他后面學(xué)習(xí)草莓種植的，是參加該項培訓(xùn)計劃的17名村后備干部。

來自鹽瀆街道民生社區(qū)后備干部張潔林就是其中一員。一年來，張潔林與其他學(xué)員一起灌根，裝填穴盤，清理病殘植株，從一名農(nóng)業(yè)“小白”蛻變?yōu)槟塥毩⒐芾泶笈锏摹靶罗r(nóng)人”，結(jié)業(yè)時被評為優(yōu)秀學(xué)員?！跋Ｍ@些‘星星之火’，能把現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的理念和技術(shù)帶回村里，推動鹽都農(nóng)業(yè)發(fā)展成‘燎原之勢’。”帶著“草莓博士”的諄諄囑托，回到村里的張潔林，主動要求掛到集體經(jīng)濟項目上，在泥土地里繼續(xù)摸爬滾打，練就硬本領(lǐng)。

著眼鄉(xiāng)村振興和基層組織建設(shè)實際需求，鹽都區(qū)深入實施“新農(nóng)人”、新村干“雙向培養(yǎng)”工程，以專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場主、合作社帶頭人、村后備干部為重點，通過開班授課、基地實訓(xùn)、實地指導(dǎo)等形式，讓鄉(xiāng)土人才理論實踐與新時代接軌，推動他們迅速成長為引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的重要力量。僅2024年，就累計舉辦職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)班74期，培訓(xùn)4800多人次。

振興有雁陣賦能上厚愛一層

盛夏時節(jié)，走進郭猛鎮(zhèn)國勝家庭農(nóng)場，綴滿枝頭的果實香氣彌漫，負責(zé)人潘志鵬和父親正帶領(lǐng)農(nóng)戶進行葡萄的套袋工作。像潘志鵬這樣，從父輩手中接手產(chǎn)業(yè)的“農(nóng)二代”，在鹽都還有很多。他們的身上，肩負著傳承父輩產(chǎn)業(yè)的重擔(dān)，寄托著壯大鹽都現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的厚望。

2024年10月，潘志鵬加入了鹽都區(qū)新農(nóng)人發(fā)展聯(lián)合會，成為首批會員兼理事。對這樣一個組織，“潘志鵬”們期待已久。同是“農(nóng)二代”的郭猛鎮(zhèn)鵬順家庭農(nóng)場負責(zé)人陳琪說，“新農(nóng)人”群體及產(chǎn)業(yè)存在分布零散、相互之間不良競爭、抵御市場風(fēng)險力量弱等問題，有了聯(lián)合會，大家可以“資源一起享，市場一起闖”。

鹽都區(qū)新農(nóng)人發(fā)展聯(lián)合會正是在這一背景下應(yīng)運而生，首批共吸納會員139人，涵蓋種植、養(yǎng)殖、林果、加工銷售等領(lǐng)域。成立以來，圍繞“新農(nóng)人”的孵化器、新業(yè)態(tài)的催化劑、新技術(shù)的推廣者、新事業(yè)的幫辦團、新村干的儲備庫“五大定位”，先后組織會員赴南京、鎮(zhèn)江以及山東壽光等地培訓(xùn)學(xué)習(xí)，開展“盤點2024·展望2025”年終暢談會、“青春心向黨·逐夢在鄉(xiāng)村”主題宣講等活動，致力打造一方“資源共享、品牌共創(chuàng)、產(chǎn)業(yè)共興”的交流合作平臺。

儲賢更賦能，激起鄉(xiāng)村振興“一池春水”。5月29日，鹽都區(qū)委組織部、團區(qū)委、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、區(qū)新農(nóng)人發(fā)展聯(lián)合會等部門和單位聯(lián)合舉辦了一場高素質(zhì)青年農(nóng)民培育暨“新農(nóng)菁英”專題培訓(xùn)活動，區(qū)內(nèi)70多名90后青年“新農(nóng)人”代表等參加?；顒蝇F(xiàn)場，鹽城市青聯(lián)委員、江蘇正清米業(yè)有限公司負責(zé)人徐揚鍵分享“一粒種”到“一粒米”的創(chuàng)業(yè)故事，臺創(chuàng)園李莊村后備干部李芙蓉圍繞直播賬號經(jīng)營管理，分享用新媒體助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的工作經(jīng)驗。“年輕人聚到一起，沒那么多拘束，更多的是思想的碰撞、靈感的火花。”參加活動的鹽城市童成米業(yè)有限公司總經(jīng)理徐建偉深有感觸。

鄉(xiāng)村聚才俊，振興待后生。鹽都將繼續(xù)通過開展各類形式活潑多樣、切合“新農(nóng)人”群體特點的活動，推動“新農(nóng)人”群體擴面提質(zhì)，從中發(fā)現(xiàn)物色一批“好苗子”重點培養(yǎng)，擇優(yōu)吸收進黨組織、吸納進村干部隊伍，既為基層組織建設(shè)儲備“優(yōu)質(zhì)人選”，也為鄉(xiāng)村長遠發(fā)展夯實基礎(chǔ)，激活鄉(xiāng)村振興澎湃動能。